112年第一梯次學海築夢／新南向學海築夢計畫，本班截止日為1/4(三)，逾時不候

教育部學海築夢計畫為運用國際合作計畫管道，選送學生赴國外先進或具發展潛力之企業、機構、大學進行職場實習（不包括大陸及港澳）；新南向學海築夢計畫選送學生赴新南向國家進行職場實習（印尼、越南、寮國、汶萊、泰國、 緬甸、菲律賓、柬埔寨、新加坡、馬來西亞、印度、巴基斯坦、孟加拉、尼泊爾、不丹、斯里蘭卡、紐西蘭及澳洲等十八國）。兩計畫選送生於國外停留時間以不少於30天為原則（不包括來回途程交通時日）。

本次計畫執行時間為112年7月至113年10月31日（最晚須於113年10月31日前出國）；計畫經費額度建議至多為兩個月的生活費及機票。

＊＊＊ 計畫主持人須為本校專任教師，選送生須具中華民國國籍，並在臺灣地區設有戶籍，且應提出外語能力相關證明。

各計畫主持人須於選送生出國日至少一個月前至學海網站登入選送生個人基本資料，並於選送生返國後2周內完成心得報告（需有照片4張以上）及經驗短片（三分鐘為原則）、問卷調查及與本處辦理結案等事宜。強烈建議返國時即應備妥心得報告，以利系所同仁於期限內完成核銷作業。

申請資料紙本及電子檔都須繳交

各類法規、表格、注意事項下載 https://reurl.cc/Lpjvx9

教育部補助要點說明會簡報下載（請選112年度，約12月底、1月初公告）https://www.studyabroad.moe.gov.tw/

詳細注意事項文件表格請點我打包下載

「112學年度上學期(2023秋)赴陸港澳學期交換」案即日起已開放申請，班辦收件至1/4(三)請學生務必遵守系所截止收件日，逾時不候。

一、申請對象與資格

1.本校在學學生均可提出申請，惟相關限制條件以本校與姐妹校規定為準。

2.前兩學期(110下及111上）學業平均成績（GPA）達 3.2(含)以上，或名次全班前 30%，如為大一、碩一、博一學生或轉學生，申請時須提出前一學期之本校成績證明。

3.申請交流期限為一學期。

相關申請資訊公告於全球處網站:

https://oga.site.nthu.edu.tw/p/406-1524-241113,r8950.php?Lang=zh-tw

提醒同學，*請注意各交流姊妹學校是否有其特殊規定，部分交流學校僅受理大學部學生申請或不接受應屆畢業生或境外生(如陸生/外籍生)申請等。因應疫情影響，是否可如期交換，以姊妹校因疫情發展的相對應的政策而決定。

除送交紙本外，記得也須填寫線上申請資料喔！！

玉山志工基金會-培育傑出人才獎學金將於9/15(四)截止申請

一、申請資格： 獎學金分為管理、科技及人文3大類別，凡符合下列資格之品學兼優學生(不含在職進修生)，均可提出申請。

1.管理類：就讀於下表所示學校之財金、經濟、商管、法律、科法等相關系所碩士生。

2.科技類：就讀於下表所示學校之電機、資工、資管、數學、統計、物理等相關系所碩士生。

3.人文類：在音樂、美術領域有傑出表現之學生(大學三年級以上及碩士生，不限學校及科系)。

管理類及科技類學校

國立台灣大學、國立政治大學、國立清華大學、國立陽明交通大學、國立成功大學、國立中央大學、國立中興大學、

國立中正大學、國立中山大學、國立台北大學、國立台灣師範大學、國立台灣科技大學

二、獎學金金額及名額：

獎學金金額

1) 管理類：一學年新臺幣20萬元整，分2次於每學期發放。

2) 科技類：一學年新臺幣20萬元整，分2次於每學期發放。

3) 人文類：一學年新臺幣10萬元整，分2次於每學期發放。

2.獎學金名額由本基金會獎學金遴選委員會決議分配之。

三、 申請及核定時間：

本獎學金申請時間為2022年8月1日起至9月15日止，本基金會受理後於每年10月底前核定受獎名單。

四、 詳細獎學金申請須知請上「玉山培育傑出人才」獎學金官網查詢：
https://www.esunfhc.com/zh-tw/foundation/volunteer/scholarship/scholarship-plan

國立清華大學藝術學院學士班與東京藝術大學「展望AI新媒體藝術:AI Beethoven」的國際交流活動，開幕式長官嘉賓如潮，冠蓋雲集；當天的演講與展演活動圓滿結束，現場或線上參加的聽眾極為踴躍，誠屬難得。
在疫情期間，要推動國際交流，舉步維艱，但藝術家的創意也開發了很多意想不到有趣的交流方式，東京藝大的創造團隊以AI使貝多芬復活，於線上邂逅台灣的愛麗絲為”她” 即時作曲演奏，讓兩校的師生們更期盼在疫情結束後，實體的會合與合作！

人工智能不再只是幻想的對象，它已體現在日常生活中，化身為應對的工具或個人的隨身助理，甚至也被藝術家納為創作的代筆。為紀念貝多芬250歲誕辰，德國電信貝多芬計畫藉由人與人工智慧技術，完成大師未竟之作《第10號交響曲》，而日本藝術家Suguru GOTO後藤英受委託創作《AI Beethoven》，讓貝多芬復活，再現彈琴身影 ~

「以人類超敏感度探索聲音邊界的旅程… 這是科幻與現實之間不久的將來，日本新一代實驗藝術家的領軍人物—後藤英誠為世界做出了重要貢獻 !」在2009 年威尼斯雙年展目錄如此寫下 。

身兼現代音樂作曲家、樂器自動化發明家、新媒體藝術家，後藤英教授將分享他的AI Beethoven (虛擬樂手創作) 與AI Music (人工智能作曲)，及淺談他背後的哲學觀: 機器人之藝術化理念。

與談人國立清華大學的丁川康教授與吳中浩教授，兩者皆專長於人工智慧、機器學習、及其應用於音樂和藝術創作，將與藝術家後藤英對談，探討相關議題。

1.避免用不當言行對待單位同事(含主管)。

2.單位內工作者皆平等，尊重不同性別、年齡、國籍或宗教信仰，避免受到職場暴力。

3.單位內工作者避免有排擠之現象。

4.單位內有酗酒、藥物濫用、情緒不穩定之工作者，應向單位主管通報，協助該工作者治療。

5.單位應謹守職業安全衛生法及勞基法，避免過度超時工作。

6.單位依職業安全衛生設施規則進行評估改善，確保作業環境安全(如照明、空間、噪音、通風狀況及溫濕度等請參閱「國立清華大學執行職務遭受不法侵害預防計畫」)。